微软即将裁员 严格考核绩效表现

据 BusinessInsider 报道，微软正计划近期进行裁员，此举将影响到公司各个部门，包括一些重要部门，如安全部门。

微软发言人证实了裁员计划，但拒绝透露具体的裁员人数。发言人表示，当员工因绩效原因离职时，微软通常会填补这些空位，因此公司的整体员工人数可能不会有太大变化。

知情人士透露，微软将对表现不达标的员工加强审查，并像竞争对手一样采取更严厉的绩效管理政策。在过去几个月里，公司经理一直在评估员工，包括级别高达 80 级的员工，这是微软公司的最高级别之一。

早在去年年底，有关微软将于 2025年 1 月 15 日进行大规模裁员的消息便已在互联网上流传，当时预计裁员比例将达到 5%。

数据显示，微软在截至 2024 年 9 月 30 日的 2025 财年第一季度实现了 655.85 亿美元的营收，同比增长 16%，净利润为 246.67 亿美元，同比增长 11%。但微软一直被批评在对业绩没有明显贡献的 AI 项目上投入过大，同时存在 Azure 增速放缓、Windows 11 系统用户体验不佳等问题。